什么是遴选公务员考试

公务员遴选是一种竞争性选拔公务员的方式，旨在从已经具备公务员身份和相关资历的人员中，根据组织或相关部门的要求，选拔出符合要求的优秀公务员。这种选拔通常面向基层公务员，通过公开透明的考试和严格考察，将基层表现突出的公务员选拔到上级党政机关工作，实现人才资源的优化配置。

公务员遴选的特点包括：

1. 竞争性 ：通过公开透明的考试机制，选拔最优秀的人才。

2. 公平性 ：所有符合条件的公务员都有机会参与，不区分背景和资历。

3. 针对性 ：针对不同职位设定不同的选拔标准和程序，确保选拔出的人选符合岗位需求。

公务员遴选可以分为两类：

遴选公务员 ：通常指公务员从下级机关被选拔到上级机关，职位变化但级别不变。

公选领导干部 ：指选拔正科级或副科级的领导干部。

遴选公务员不仅是一种晋升渠道，也是党政机关内部人才流动和激励机制创新的有效手段。通过这种方式，可以选拔出具有丰富基层工作经验、与人民群众关系密切的公务员，有助于改进机关工作作风，推进政府体制改革创新

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