工伤险怎么计算

工伤保险费的计算遵循以下规则：

1. 缴费基数 ：用人单位需根据本单位职工工资总额来计算工伤保险费。

2. 缴费费率 ：费率根据行业风险程度确定，通常分为几个档次，如0.5%、1%、2%等。

3. 计算公式 ：用人单位缴纳工伤保险费的数额 = 职工工资总额 × 单位缴费费率。

4. 行业差别费率 ：国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并在每个行业内确定费率档次。

5. 缴费方式 ：职工个人不需要缴纳工伤保险费，由用人单位负责缴纳。

6. 非全日制员工 ：若职工在多个用人单位就业，各用人单位应分别为其缴纳工伤保险费。

工伤赔偿计算则依据以下标准：

1. 医疗费 ：依据工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准计算。

2. 住院伙食补助费 ：因公出差伙食补助标准的一定比例计算。

3. 交通食宿费 ：实际发生的交通费、住宿费、伙食费。

4. 辅助器具费 ：普通适用器具的合理费用乘以器具数量。

5. 护理费 ：根据职工不能自理程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计算。

6. 伤残补助金 ：根据伤残等级和本人工资计算。

7. 伤残津贴 ：根据伤残等级和本人工资的一定比例计算。

8. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ：由省、自治区、直辖市人民政府规定。

9. 丧葬补助金 ：按统筹地区上年度职工月平均工资的一定倍数计算。

10. 供养亲属抚恤金 ：根据工亡职工本人工资的一定比例计算给配偶及其他亲属。

11. 一次性工亡补助金 ：按统筹地区上年度职工月平均工资的一定月数计算。

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