公司倒闭赔偿员工吗

是的，根据中国的《劳动合同法》和《企业破产法》，当公司倒闭时，员工通常有权获得经济补偿。以下是具体的补偿标准：

1. 补偿标准 ：

员工每满一年工作，可以获得一个月工资的经济补偿。

对于工作六个月以上但不满一年的员工，也按一年计算。

对于工作不满六个月的员工，则支付半个月工资的经济补偿。

2. 补偿金计算 ：

补偿金以员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为基数。

如果员工的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，则经济补偿的计算基数将以三倍月平均工资为准，但补偿年限最高不超过十二年。

3. 优先权 ：

员工的工资和其他应得收入（如医疗、伤残补助等）在公司破产财产清偿中享有优先权。

4. 特殊情况 ：

如果公司剩余财产不足以支付全部工资和补偿金，则可能按照比例分配。

请注意，这些规定可能会随着法律的修订和变更而更新，具体情况应咨询专业法律人士或相关劳动部门

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